Сам себе экстрасенс: как понять, что вас хотят уволить, рассказал эксперт

freepik.com

От вас "внезапно" решили избавиться? Эксперт-аудитор по HR и рынку труда Яна Алферова считает, что всегда есть какие-то предпосылки или даже знаки, по которым можно определить намерения работодателя. Об этом она рассказала интернет-изданию "Подмосковье сегодня".

А казачок-то засланный

Самое очевидное и, в общем, всем знакомое - появляется некто новенький и берет на себя часть ваших обязанностей, а со временем ваш функционал и вовсе сокращается.

Второе менее очевидное: вас стали реже звать на совместные рабочие заседания и встречи, а по каким-то вопросам перестали спрашивать ваше мнение, и в общем вы чувствуете, что образовался некий объем свободного времени, которого раньше не бывало в таком количестве.

"Кроме того, руководство может начать активно собирать ваши подписи по любым поводам, ранее не требовавшим этого, или документировать малейшие провинности",

— предупредила Алферова.

Останетесь без добавки

В момент получения зарплаты вы "забудут" выписать премию или какую-либо другую прибавку к окладу, потому что как-то мотивировать вас и строить дальнейшие деловые отношения уже не имеет смысла.

Понаблюдайте за коллегами, не изменилось ли что-либо в их поведении. Обычно те, кто осведомлен о вашем грядущем увольнении, могут невольно начать сокращать общение, ссылаясь на занятость, либо что-то обсуждают в ваше отсутствие, и вы это почувствовали.

"Работодатель же может вовсе ограничить общение с таким подчиненным, переведя всю коммуникацию исключительно в плоскость бюрократических формальностей",

— сообщила эксперт.